Wer Macht delegiert – und wie Einfluss weitergegeben wird
Macht wird nicht nur ausgeübt – sie wird auch weitergegeben. Delegation entsteht, wenn Verantwortung verteilt, Aufgaben übertragen oder Entscheidungsbefugnisse geteilt werden. Wer Macht delegiert, verändert die Struktur eines Systems.
Wer Macht delegiert
Macht wird von Führungspersonen, Institutionen, Organisationen oder Gruppen delegiert. Delegation entsteht durch Vertrauen, Notwendigkeit oder strategische Entscheidungen.
Wie Einfluss weitergegeben wird
Einfluss wird weitergegeben, indem Kompetenzen übertragen, Rollen definiert und Ressourcen bereitgestellt werden. Delegation stärkt Akteure – und entlastet Systeme.
Warum das wichtig ist
Wer Macht delegiert, schafft Beteiligung, fördert Entwicklung und erhöht die Handlungsfähigkeit eines Systems.
Macht wächst durch Teilung – und ihre Delegierenden schaffen neue Zentren von Einfluss.
Weitere Perspektiven im System
- Wer – Rollen, Menschen, Verantwortung
- Was – Begriffe, Inhalte, Bedeutungen
- Warum – Ursachen, Motive, Hintergründe
- Wie – Wege, Methoden, Prozesse
- Wo – Orte, Räume, Kontexte
- Wann – Zeitpunkte, Phasen, Entwicklung
- Womit – Mittel, Werkzeuge, Ressourcen
- Wodurch – Auslöser, Mechanismen, Dynamiken
- Wozu – Ziele, Nutzen, Sinn